El sistema de gestión de talento que tu organización necesita.
Alcanza la productividad que deseas en un gran ambiente de trabajo.
Consolida un gran ambiente de trabajo con las mejores prácticas empresariales.
Fortalece a tu equipo para que alcance todos sus objetivos.
Controla tus operaciones administrativas del talento desde un solo lugar.
es experiencia hecha metodología, que se apalanca de una solución digital y servicios de consultoría para consolidar una cultura organizacional colaborativa enfocada en resultados que mejora la productividad, el clima laboral y el desarrollo del talento humano, con base en la vivencia de valores.
¿Quieres conocer esta experiencia?
Productividad
Incrementa la productividad de tu equipo de trabajo para el logro de objetivos.
Cultura organizacional:
Desarrolla una cultura de bienestar que fomente el desarrollo del personal y buen clima laboral.
Mejores prácticas
Implementa las mejores prácticas empresariales para el crecimiento de tu organización.
Administración de RRHH
Lleva el control de las operaciones y tareas para la gestión del capital humano.
Capacitación y desarrollo
Promueve la formación continua de tus colaboradores para su desarrollo profesional y personal.
+ 10 años
en el mercado
+ 50
Clientes
12 mil
usuarios
8 países
+ 10 años
en el mercado
+ 50
Clientes
12 mil
usuarios
8 países
Indicadores
Incrementa la productividad alineando las responsabilidades del talento con los objetivos corporativos.
Indicadores
Beneficios:- Enfoque a resultados.
- Incrementa la productividad del equipo de trabajo.
- Crea un mayor sentido de pertenencia al tener claras las responsabilidades.
- Mide resultados impulsando la mejora continua.
- Orienta a la acción
- Los resultados de cada colaborador impactan en el logro de los objetivos de la organización.
Reconocimientos
Motiva la vivencia de los valores en el día a día por medio de reconocimientos.
Reconocimientos
Beneficios:- Desarrolla un clima laboral basado en el bienestar.
- Incrementa la motivación.
- Integra beneficios flexibles que generen valor.
- Impulsa el trabajo colaborativo.
- Aumenta el sentido de pertenencia.
Evaluaciones
Identifica fortalezas y áreas de oportunidad en los colaboradores.
Evaluaciones
Beneficios:- Mide el desempeño del talento humano.
- Evalúa las competencias, valores, prácticas y responsabilidades.
- Brinda información para una toma de decisiones equitativa.
- Favorece el diseño de un plan de desarrollo.
- Permite la retroalimentación entre compañeros.
Plan de desarrollo
Impulsa a tus colaboradores con un plan de carrera que potencialice sus habilidades y competencias.
Plan de desarrollo
Beneficios:- Desarrolla líderes en acción.
- Incrementa la productividad.
- Identifica fortalezas y oportunidades.
- Favorece la motivación.
Comunicación
Impulsa un buen clima laboral con espacios y canales de comunicación entre todos los niveles.
Comunicación
Beneficios:- Fomenta la comunicación ascendente y descendente.
- Permite tener una visión global de las necesidades de los colaboradores.
- Valida que la comunicación que emite la empresa sea asimilada de forma correcta.
- Implementa el cuestionario de la NOM-035 para obtener el nivel de riesgo en el que se encuentra la organización.
HISTORIAS DE ÉXITO
La implementación de Talentry ha ayudado a nuestros clientes a elevar su productividad,
impulsar un buen clima organizacional y fortalecer el crecimiento de su empresa.
¡Tú también puedes convertirte en una historia de éxito!
“El sistema de indicadores de Talentry, nos ayuda a llevar el control de las mediciones de todos los colaboradores en la organización, desde nuestro equipo de limpieza hasta el director general; y gracias a este sistema es que nos permite el logro de los objetivos y el aumento de nuestra rentabilidad.”
“Talentry se ha convertido en una herramienta muy importante dentro de Casa San Matías, porque ha sido nuestra herramienta de inducción para cada colaborador de nuevo ingreso.”
“Es muy satisfactorio tener una ventana a través de la cual escuchamos a nuestros colaboradores y darnos cuenta de las acciones necesarias para mejorar nuestro clima laboral. Hoy, nuestros colaboradores participan activamente en su propio desarrollo y nos aportan nuevas ideas.”
“El capital humano siempre ha sido lo más importante en Compucad. […] Decidimos invertir en la plataforma de capital humano de Tesselar, con esto hemos podido acelerar el desarrollo de nuestros colaboradores y llevarlos a su máximo potencial.”
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¿Por qué te recomendamos contar con indicadores de puesto en tu empresa?
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Evaluaciones para la mejora constante en tu organización
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Comunicación organizacional como estrategia para el éxito
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