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Talentry
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Recursos humanos

El sistema de gestión de talento que tu organización necesita.

Alcanza la productividad que deseas en un gran ambiente de trabajo.

Transforma tu empresa ahora

Consolida un gran ambiente de trabajo con las mejores prácticas empresariales.

Fortalece a tu equipo para que alcance todos sus objetivos.

Controla tus operaciones administrativas del talento desde un solo lugar.

software para recursos humanos

es experiencia hecha metodología, que se apalanca de una solución digital y servicios de consultoría para consolidar una cultura organizacional colaborativa enfocada en resultados que mejora la productividad, el clima laboral y el desarrollo del talento humano, con base en la vivencia de valores.

¿Quieres conocer esta experiencia?

Comienza ahora

¿Qué puedes lograr con Talentry?

Productividad
Incrementa la productividad de tu equipo de trabajo para el logro de objetivos.
Cultura organizacional:
Desarrolla una cultura de bienestar que fomente el desarrollo del personal y buen clima laboral.
Mejores prácticas
Implementa las mejores prácticas empresariales para el crecimiento de tu organización.
Administración de RRHH
Lleva el control de las operaciones y tareas para la gestión del capital humano.
Capacitación y desarrollo
Promueve la formación continua de tus colaboradores para su desarrollo profesional y personal.
+ 10 años

en el mercado

+ 50

Clientes

12 mil

usuarios

8 países
+ 10 años

en el mercado

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Clientes

12 mil

usuarios

8 países

Conoce los módulos de nuestra solución

En Talentry sabemos que cada empresa es única y que, por tanto, cada una requiere de soluciones aplicadas a su medida.

A partir de nuestra consultoría, te recomendamos los módulos a integrar según las necesidades de tu empresa y de tus colaboradores en una sola plataforma capaz de administrar tus operaciones, fomentar la productividad y fortalecer tu cultura organizacional basada en valores.

Para incrementar la productividad:

Indicadores

Incrementa la productividad alineando las responsabilidades del talento con los objetivos corporativos.

Indicadores

Beneficios:
  • Enfoque a resultados.
  • Incrementa la productividad del equipo de trabajo.
  • Crea un mayor sentido de pertenencia al tener claras las responsabilidades.
  • Mide resultados impulsando la mejora continua.
  • Orienta a la acción
  • Los resultados de cada colaborador impactan en el logro de los objetivos de la organización.

Evaluaciones

Identifica fortalezas y áreas de oportunidad en los colaboradores.

Evaluaciones

Beneficios:
  • Mide el desempeño del talento humano.
  • Evalúa las competencias, valores, prácticas y responsabilidades.
  • Brinda información para una toma de decisiones equitativa.
  • Favorece el diseño de un plan de desarrollo.
  • Permite la retroalimentación entre compañeros.

Sueldos 360°

Agiliza la toma de decisiones y remunera equitativamente.

Sueldos 360°

Beneficios:
  • Considera y distribuye el presupuesto de la organización para incrementos salariales.
  • Genera un ambiente de colaboración y retribución justa.
  • Permite la nominación de colaboradores para un ascenso de acuerdo con las políticas de la organización.
Para implementar mejores prácticas y fortalecer tu cultura:

Reconocimientos

Motiva la vivencia de los valores en el día a día por medio de reconocimientos.

Reconocimientos

Beneficios:
  • Desarrolla un clima laboral basado en el bienestar.
  • Incrementa la motivación.
  • Integra beneficios flexibles que generen valor.
  • Impulsa el trabajo colaborativo.
  • Aumenta el sentido de pertenencia.

Comunicación

Impulsa un buen clima laboral con espacios y canales de comunicación entre todos los niveles.

Comunicación

Beneficios:
  • Fomenta la comunicación ascendente y descendente.
  • Permite tener una visión global de las necesidades de los colaboradores.
  • Valida que la comunicación que emite la empresa sea asimilada de forma correcta.
  • Implementa el cuestionario de la NOM-035 para obtener el nivel de riesgo en el que se encuentra la organización.

Buzón

Implementa un buzón como canal de comunicación para recibir retroalimentación o comentarios abiertos.

Buzón

Beneficios:
  • Obtener retroalimentación de tus colaboradores.
  • Detectar fraudes, incumplimientos a los valores de la organización o malas prácticas.
  • Cumplimiento de la NOM-035 en relación a los mecanismos seguros y confidenciales para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y para denunciar actos de violencia laboral.
  • Seguimiento en línea de los casos presentados por colaboradores.

Talentry Innovación

Implementa una cultura de innovación brindando a tus colaboradores consultoría y capacitación para el seguimiento e implementación de sus ideas.

Talentry Innovación

Beneficios:
  • Registro de proyectos de innovación.
  • Video taller de innovación.
  • Estadísticas de los proyectos.
  • Puntaje por usuario.
  • Proceso de innovación personalizable.
  • Módulos de metodologías como: “Amazon Press Release”, “Lean UX Canvas”, etc.
Para promover la formación continúa:

Plan de desarrollo

Impulsa a tus colaboradores con un plan de carrera que potencialice sus habilidades y competencias.

Plan de desarrollo

Beneficios:
  • Desarrolla líderes en acción.
  • Incrementa la productividad.
  • Identifica fortalezas y oportunidades.
  • Favorece la motivación.

Academy

Gestiona y promueve el catálogo de capacitaciones para el desarrollo de competencias en los colaboradores.

Academy

Beneficios:
  • Fomenta la capacitación continua.
  • Gestiona la capacitación con base en el presupuesto anual.
  • Agiliza la planeación y logística de las capacitaciones.
  • Obtén informes de seguimiento y acreditación de las capacitaciones.
  • Emite las acreditaciones mediante diplomas y formatos DC3 y DC4 (STPS)
Para llevar el control de tus operaciones:

Organigrama

Visualiza la estructura de tu organización con la información de tus colaboradores para agilizar procesos y promover la interacción.

Organigrama

Beneficios:
  • Muestra los datos generales y las responsabilidades de cada colaborador.
  • Favorece la comunicación interna.
  • Promueve la transparencia.
  • Ayuda a mantener la información completa y actualizada.

Expediente

Mantén concentrada y en orden la documentación de los colaboradores para la gestión de asuntos legales y laborales.

Expediente

Beneficios:
  • Controla la información administrativa.
  • Brinda información para la toma de decisiones.
  • Evita sanciones de la Secretaría del Trabajo al tener resguardados los contratos e información de tus colaboradores.

Reclutamiento

Optimiza el proceso de reclutamiento para seleccionar al mejor talento para tu organización.

Reclutamiento

Beneficios:
  • Define el proceso de solicitud de reclutamiento.
  • Elimina diferentes tareas y operaciones manuales.
  • Mejora la experiencia del usuario para los involucrados en el proceso.
  • Favorece la estandarización de políticas y procesos.
  • Mide y da seguimiento al proceso de reclutamiento para su análisis y mejora.

Ubicación

Monitorea y administra las asistencias y puntualidad del talento.

Ubicación

Beneficios:
  • Monitorea a través de la geolocalización para la seguridad de tus colaboradores.
  • Promueve la implementación de bonos e incentivos por cumplimiento.
  • Apoya a la gestión de esquemas laborales en modelos flexibles (Home Office, horarios fijos, mixtos y parciales).
  • Obtén reportes en tiempo real.

Centro de Ayuda

Solicita asistencia y soporte interno cuando lo requieras.

Centro de Ayuda

Beneficios:
  • El usuario puede solicitar cualquier requerimiento.
  • Emisión de solicitudes para las áreas correspondientes que darán solución.
  • Medición de productividad a través de cargas de trabajo.
  • Actualización de la información como referencia para futuras solicitudes.

Servicios Talentry

Somos especialistas en gestión del Talento Humano.

Nuestra experiencia nos avala y nos permite compartirte las mejores prácticas a través de nuestros servicios:
Consultorías | Talleres | Programas de habilidades suaves | Diagnósticos

Consultoría para definición de valores organizacionales

Facilita la determinación y redefinición de los valores corporativos.

Consultoría en descripción de puestos

Estandariza la documentación de los puestos con sus responsabilidades, mediante un patrón o referencia para dichas definiciones.

Consultoría para desarrollo de programa de inducción

Facilita el proceso de integración de los nuevos colaboradores mediante un programa de inducción y bienvenida.

Taller para la creación de comités

Involucra a los colaboradores en equipos destinados a sugerir o mejorar los procesos de toma de decisiones.

Taller de objetivos e indicadores

Guía a los líderes de la organización a la definición de sus objetivos del área, para orientar al colaborador hacia sus metas e incrementar su productividad.

Diagnóstico de clima organizacional

Permite conocer la relación del colaborador con la organización y sus compañeros, con el fin de identificar las áreas de mejora en las diferentes dimensiones.

Reclutamiento y selección por competencias

Implementa los procesos de reclutamiento y selección más adecuados para tu organización a través de la consultoría y acompañamiento.

Taller de Planeación estratégica

Taller para realizar la planeación estratégica de tu organización, con una herramienta de seguimiento en línea, disponible los 365 días del año.

Indicadores de productividad

Define las principales responsabilidades e indicadores por puesto para medir y lograr el incremento de productividad.

Clima organizacional

Fomenta mejores prácticas que promueven la mejora del clima organizacional.

Políticas y procesos de RRHH

Genera manuales que facilitan el marco de actuación de los colaboradores, impulsando la lealtad y la productividad.

Cultura de Innovación

Metodología que implementa la cultura de innovación de las organizaciones, a través de una herramienta en línea, disponible los 365 días del año.

Planes de capacitación

Ayuda a definir los planes de capacitación de tu organización, gestionarlos y llevarlos a cabo con coaches expertos en cada uno de los temas.

NOM-035

Permite implementar los cuestionarios de la NOM-035, y define las políticas en tu organización para cumplir con esta norma.

HISTORIAS DE EXITO

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Historias de éxito

La implementación de Talentry ha ayudado a nuestros clientes a elevar su productividad,
impulsar un buen clima organizacional y fortalecer el crecimiento de su empresa.
¡Tú también puedes convertirte en una historia de éxito!

“El sistema de indicadores de Talentry, nos ayuda a llevar el control de las mediciones de todos los colaboradores en la organización, desde nuestro equipo de limpieza hasta el director general; y gracias a este sistema es que nos permite el logro de  los objetivos y el aumento de nuestra rentabilidad.”

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José Luis Cortés,Director Comercial de CompuSoluciones.

“Talentry se ha convertido en una herramienta muy importante dentro de Casa San Matías, porque ha sido nuestra herramienta de inducción para cada colaborador de nuevo ingreso.”

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Oscar Medina,Coordinador de Recursos Humanos de Casa San Matías.

“Es muy satisfactorio tener una ventana a través de la cual escuchamos a nuestros colaboradores y darnos cuenta de las acciones necesarias para mejorar nuestro clima laboral. Hoy, nuestros colaboradores participan activamente en su propio desarrollo y nos aportan nuevas ideas.”

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Juan Pablo Gutiérrez Navarrete,Director Adjunto en Meda Casa.

“El capital humano siempre ha sido lo más importante en Compucad. […] Decidimos invertir en la plataforma de capital humano de Tesselar, con esto hemos podido acelerar el desarrollo de nuestros colaboradores y llevarlos a su máximo potencial.”

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Juan Carlos González Dipp,Director General, Compucad.
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Algunos de nuestros clientes

Nuestros Reconocimientos

Lleva TALENTRY a todos lados

Accede fácilmente a los módulos de

Indicadores, Reconocimientos,

Ubicación y Organigrama

Blog

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Cómo mantener tu cultura organizacional en tiempos de COVID-19

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¿Te interesa implementar Talentry?

Comienza hoy a desarrollar el talento, reforzar la colaboración e incrementar la productividad global e individual de tu empresa.

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